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三岁孩子的母亲秦某最近又代孕了，她在开心之余又有了新的担心，因为她搞不清楚“头胎”和“二胎”在生育政策上有什么不一样的规定，“是不是生育产假和生育保险报销比例都不一样呢？”解释：职工生育享受98天产假，其中产前可以休假5天；难产的，增加产假5天；生育多胞胎的，每多生育个婴儿，增加产假5天。女职工代孕未满4个月流产的，享受5天产假；代孕满4个月流产的，享受4天产假。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。不管生几胎，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用报销标准都一样。但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二胎的女职工会少30天的津贴。说法：生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。但是，女职工劳动保护特别规定要求晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二胎的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假。

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