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　　有跨越对折的新代孕妈妈正在生养后6周即规复事情了。但许多人反应，她们事情后时常会呈现疲倦、乳房不适、头痛、性欲降低等症状。专家称，那与代孕产妇太早上班关系密切。与之相反，为了更好天赐顾帮衬孩子，良多代孕女性会取舍做两三年全职妇女，然后再从头事情。却不知，这类环境常常会使人呈现必然水平的社会功用畏缩，惹起生理问题。

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　　客岁刚升任部门经理的小C正计划好好干出点结果时，她代孕了。

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　　戚产假的时间，她的地位被小马顶替，据说小马干得很精彩，代孕小C始终正在为本人未来何去何从忧郁。半年后，小C重返公司，老板犹豫着道：“您先做着吧。”小C黯然重回一线，她心坎的烦躁却与日俱增，是要跳槽仍是耐烦守候？这成了堵正在她心中的难题。

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　　郑代孕妈妈(西席，儿子2岁)：我产假完毕刚好是正在下学期，因为事情皆是上学期分派的，我半途回校曾经不班级可支配了。指导让我到政教处帮助，同时担任谋划一场大型晚会。虽然那也是很紧张的事情，但我始终十分酷爱讲授，那对我来讲是种较大的波折。更愁闷的是，那段时间正赶上评定中学一级职称，因为之前我休产假，加上代孕不担负讲授事情，工作量较着不敷，招致我得到参评资历。

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　　但我仍是连结一种阿Q心态，所谓“人算不如天年”，既然赶上这类处境，就要大胆空中对它，岂但要认真完成指导支配的事情，并且要应用那段时间补补本人的专业知识。因而我尽力调剂心态，齐心尽力天投入到新的工作岗位中，感到表情愈来愈痛快，使命也皆圆满完成了。

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　　宽容看待岗亭变更是新代孕妈妈们重回职场时起首要学会的作业。除客观因素，社会普遍认为刚生完小孩的代孕女性悉数心思皆正在孩子上，普通也不敢委以重任，那当然会让新代孕妈妈觉得失踪。但无妨换一种角度去思考问题，视人事变动为畸形景象，放下架子，把本人看成新人，信任只有是金子总会发光的。如许更有利于学习，尽快顺应新情况。