很多人皆了解，我国功令有明文划定了孕产妇的产假和薪水的一些较量争论的方式。那若是难产，我国划定的假期又是怎么了的呢？成了很多人体贴的题目。正在相干的女性劳动功令等上面，是有对妊妇的难产等做了具体的阐明的。

法定难产假几何天

1、女职工有孕未满4个月流产的，享用15天产假;有孕满4个月流产的，享用42天产假。

2、女职工生育或流产的医疗用度，根据生育保险划定的项目和尺度，对曾经加入生育保险的，由生育保险基金支付;对未加入生育保险的，由用人单位支付。

法定难产假时期的薪水发放

1、依据《女职工劳动保护条例》第八条：女职工产假时期的生育补助，对曾经列入生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均薪水的尺度由生育保险基金支付;对未列入生育保险的，根据女职工产假前薪水的尺度由用人单位支付。

2、女职工生育大概流产的医疗用度，根据生育保险划定的项目和尺度，对已到场生育保险的，由生育保险基金支付;对未到场生育保险的，由用人单位支付。契合计划生育屡次流产的，根据大夫假条，按病假处置惩罚。

3、假期时代的薪水根据本人一般缺勤应得的薪水发给

明白了解国度法律规定的难产假期布置后，最关怀的莫过薪水和生活保障的题目。这个题目每一个中央都邑有点不相同，最好是到相干的所属部分征询。所以尽可能不必要过于遵从别人的说法和履历，尽可能亲自到相干的部分取得谜底。